Son organisation hiérarchique, le contrôle, la récompense individuelle : les jeunes ne voudraient plus de ce vieux modèle. C'est en tout cas la thèse d'un livre qui vient de sortir: "Partager le pouvoir, c'est possible", chez Albin Michel,
Tout n'est pas perdu, et ce livre met en avant des exemples concrets d'entreprises qui, elles, ont changé. Et c'est urgent !
Parce que selon l'auteur de ce livre, "Partager le pouvoir, c'est possible", qui vient de sortir chez Albin Michel, les jeunes - et notamment les meilleurs - seraient en train de se détourner de l'entreprise "à la papa".
Eric Albert est psychiatre, il a fondé l'Ifas, l'institut français d'action sur le stress. D'après lui, au travail, les jeunes, mais aussi de plus en plus de salariés, veulent désormais un autre type de société.
Parce que selon l'auteur de ce livre, "Partager le pouvoir, c'est possible", qui vient de sortir chez Albin Michel, les jeunes - et notamment les meilleurs - seraient en train de se détourner de l'entreprise "à la papa".













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