TOUT EST DIT

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samedi 2 novembre 2013

Les pays où il fait bon s'expatrier


Avec un salaire net moyen supérieur à 53.800 euros par an, l'Asie reste la destination la plus attractive pour les expatriés d'un point de vue économique, selon la dernière étude HSBC. Plébiscitée pour sa qualité de vie, l'Europe est boudée en raison de la pression fiscale.

Non, il n'y a pas que les étudiants qui s'expatrient. D'après le sixième baromètre Expat Explorer réalisé par HSBC, la majorité de ceux qui partent travailler à l'étranger ont entre 35 et 45 ans, vivent en couple et cherchent à concilier de meilleures opportunités professionnelles avec une bonne qualité de vie.
Étonnamment, les mieux lotis sont ceux qui habitent dans les fameux BRIC (Brésil, Russie, Inde, Chine) et d'autres pays émergents comme le Vietnam, l'Indonésie,  la Turquie et le Mexique. Ces pays attirent de plus en plus de jeunes talents prêts à faire leurs armes à l'étranger. Parmi les profils les plus convoités : les pros des télécoms et des nouvelles technologies en particulier au Mexique, mais aussi les experts de la banque et de la finance.
Il faut dire que ces pays offrent de gros salaires (parfois plus de 200.000 euros par an), et un faible niveau de vie, ce qui permet aux expatriés de vivre comme de nababs et d'économiser pour préparer leur retour. L'Asie est d'ailleurs le meilleur continent pour doper sa fiche de paie tout en conservant une bonne qualité de vie. D'après HSBC, le salaire moyen des expatriés en Asie s'élève ainsi à 74.000 dollars par an contre 64.000 dollars en moyenne.
Selon les 7.000 expatriés sondés par HSBC dans 100 pays différents, l'endroit où il fait bon s'expatrier est... la Thaïlande, tant en termes d'intégration, de vie sociale, que de commodités sur place. A l'opposé, ceux qui s'envolent pour le Moyen-Orient restent peu longtemps sur place. L'éducation des enfants y est notamment très coûteuse. C'est pourquoi beaucoup d'étrangers installés sur place reviennent au bercail ou s'envolent pour un autre pays.
La France n'a pas la cote auprès des jeunes expatriés
De son côté, l'Europe a moins la cote auprès des expatriés. La France, la Grande-Bretagne, l'Italie et l'Irlande sont boudés, principalement à cause de la pression fiscale et du coût élevé des transports. "L'Allemagne reste le meilleur endroit pour partir en famille et élever ses enfants", commente Dean BlackBurn, directeur de HSBC Expat.
La France, elle, ne figure qu'au 21ème rang des pays les plus agréables à vivre et en 33ème position pour son attractivité économique. Les étrangers qui s'installent dans l'Hexagone gagnent en effet moins de 60.000 dollars par an en moyenne. Mais les facilités d'intégration, notre qualité de vie et notre bon système éducatif (classé 2ème juste derrière celui de Singapour et de l'Allemagne) fait la différence.
Dernier enseignement de cette étude : l'Australie a toujours autant la cote au 5ème rang mondial des pays où il fait bon vivre. "A tel point que ceux qui s'y installent refusent de repartir", commente HSBC. Ceux qui s'envolent pour le pays des kangourous ont en 35-54 ans et débarquent essentiellement du... Royaume-Uni.
Les 20 pays les plus attractifs pour les expatriés sur le plan économique
1. Suisse
2. Chine
3. Qatar
4. Thaïlande
5. Iles Caïman
6. Indonésie
7. Allemagne
8. Oman
9. Singapour
10. Turquie
11. Bahreïn
12. Inde
13. Taïwan
14. Malaisie
15. Arabie Saoudite
16. Emirats Arabes Unis
17. Australie
18. Canada
19. Hong-Kong
20. Russie
Les 20 pays où les expatriés vivent le mieux

1. Thaïlande
2. Bahreïn
3. Chine
4. Iles Caïman
5. Australie
6. Signapour
7. Inde
8.Taïwan
9. Espagne
10. Brésil
11. Allemagne
12. Russie
13. Suisse
14. Afrique du Sud
15. Argentine
16. Canada
17. Mexique
18. Nouvelle Zélande
19. Belgique
20.Malaisie

Pour consulter l'intégralité du classement : HSBC Expat Explorer

Publié par le quotidien à 01:48 0 commentaires
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samedi 7 septembre 2013

Ces chômeurs qui n'entrent pas dans les statistiques officielles

Entre les inscrits à Pôle emploi, ceux qui travaillent à temps partiel, et tous ceux qui ne sont pas comptabilisés, les chiffres du chômage s'avèrent bien plus élevés que ceux officiellement communiqués. Explications.

Malheureusement, les chômeurs sont bien plus nombreux que les 4,6 millions affichés officiellement. Pour décortiquer les chiffres du chômage, il faut se plonger dans le détail des statistiques mensuelles diffusées par la Dares, l'administration rattachée au Ministère du travail.
Tous les gouvernements, de gauche comme de droite, communiquent uniquement sur les chômeurs inscrits à Pôle emploi (catégorie A, B et C). En décembre 2012, ils étaient 3,132 millions dans la catégorie A, c'est-à-dire inscrits à Pôle emploi et en recherche d'une activité à temps plein. A ceux-ci s'ajoutent les 612.400 relevant de la catégorie B (qui ont exercé une activité à temps partiel de moins de 78 heures le mois précédent), et les 882.300 de la catégorie C (ayant exercé une activité à temps partiel de plus de 78 heures au cours du dernier mois écoulé). Fin 2012, ils étaient ainsi 4.627.600 demandeurs d'emploi officiellement dénombrés.
A ces chiffres, il faut ajouter tous les demandeurs d'emploi qui entrent dans le décompte officiel, mais sont régulièrement passés sous silence. A commencer par ceux de la catégorie D recensant les personnes en stage, en formation ou en maladie, mais dispensés de recherche d'emploi. "Parmi ces 265.400 chômeurs, figurent par exemple les licenciés économiques en contrat de sécurisation professionnelle, alerte Rose-Marie Péchallat, administratrice du site recours-radiation.fr . Ces personnes sont pourtant bien à la recherche d'un emploi." Autres oubliés : les chômeurs de la catégorie E bénéficiant de contrats aidés. Au total, toutes catégories confondues (A,B, C, D, E), il y a donc plus de 5,248 millions de chômeurs inscrits à Pôle emploi en France (5,560 millions, DOM-TOM compris).
Et ce n'est pas tout. N'entrent pas dans les statistiques du chômage tous les demandeurs d'emploi "invisibles". Difficile d'estimer leur nombre exact. Parmi eux : les radiés de Pôle emploi, soit pour défaut d'actualisation (209.700 en décembre 2012), soit pour radiations administratives (46.700, +24,5% sur un mois). "Ils représentent plus de la moitié des sorties du chômage le mois dernier, et reviendront dans les statistiques tôt ou tard", s'insurge Richard Dethyre, sociologue et fondateur du Forum social des saisonniers.
De plus, près de 90.000 demandeurs d'emploi en arrêt maladie, maternité ou partis en retraite, ainsi que les nombreux salariés ayant accepté un CDI à temps partiel ou les saisonniers en activité, ne sont pas comptabilisés. Par exemple, l'hôtesse de caisse qui ne travaille que 28 heures ou le moniteur de ski au chômage en été ne sont recensés nulle part. "L'idéal serait de publier un bilan annuel du chômage, plutôt que de se contenter de ces indicateurs mensuels galvaudés", commente Richard Dethyre.
Enfin, un certain nombre de travailleurs pauvres passent totalement à la trappe. Il en va ainsi des bénéficiaires du RSA qui ne sont pas inscrits à Pôle emploi, au nombre de 1.286.000 foyers, selon la Dares. "De même, les adultes handicapés et ceux percevant une pension d'invalidité échappent aux statistiques de la Dares, dès lors qu'ils sont considérés comme inaptes au travail par Pôle emploi", souligne Rose-Marie Péchallat.
Sans compter les jeunes de moins de 25 ans qui n'ont pas droit au RSA et ne prennent pas la peine de s'inscrire à Pôle emploi, ce qui les fait sortir de facto des chiffres. Ou ces auto-entrepreneurs qui n'arrivent pas à vivre de leur activité, mais qui n'ont pas franchi la porte du service public de l'emploi. "Les économistes parlent effectivement d'un halo de chômage", confirme le service communication de la Dares. Au total, la France compterait ainsi plus de 8,5 millions de personnes sans emploi et de travailleurs pauvres occasionnels. Soit près d'un actif sur trois !

Publié par le quotidien à 11:11 0 commentaires
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jeudi 25 octobre 2012

Portrait-robot du créateur d'entreprise en 2012

Des entrepreneurs plus jeunes, des PME qui se développent, mais qui peinent à grandir... à cause d'une fiscalité trop pesante. Tel est le panorama de l'entrepreneuriat dressé par le cabinet Ernst&Young, à l'occasion des 20 ans du Prix de l'Entrepreneur de l'Année.
Oui, les Français ont la fibre entrepreneuriale. Et ce, de plus en plus jeunes. En 2011, plus d'un entrepreneur sur deux a créé ou repris son entreprise avant l'âge de 35 ans. Ils n'étaient que 2% en 2002, la majorité se lançait alors entre 45 et 55 ans, constate une étude publiée par le cabinet Ernst&Young. Les ingénieurs sont aussi de plus en plus attirés par l'entrepreneuriat et représentent ainsi 26% de ceux qui se lancent dans l'aventure de la création, alors qu'ils n'étaient que 14% en 2003.

Pour dresser ce portrait-robot, le cabinet d'audit s'est associé à la Chaire Entrepreneuriat de l'ESCP Europe et a passé au crible 1.700 entreprises de taille intermédiaire participant au Prix de l'Entrepreneur de l'Année depuis 20 ans. Certains résultats s'avèrent surprenants. Malgré la crise, ces jeunes entreprises affichent une santé insolente. "La croissance moyenne de leur chiffre d'affaires cumulée sur 3 ans est de 148%, ce qui témoigne du dynamisme de l'entrepreneuriat hexagonal", commente Jean-François Royer, associé Ernst&Young France. Ces bons résultats leur permettent de grandir quatre fois plus vite que les sociétés créées, il y a 20 ans. Elles emploient ainsi 640 salariés en moyenne, contre seulement 200 auparavant.

Une fiscalité peu attractive

Reste un dilemme de taille : trop peu d'entreprises tricolores réussissent à devenir des leaders mondiaux sur leur marché, à l'instar de leurs consoeurs allemandes. "La faute à un environnement fiscal trop instable et des procédures administratives complexes", justifie Franck van Hassel, associé Ernst&Young Société d'Avocats.

Le cabinet suggère notamment de réformer la fiscalité des droits de succession. Seuls 4% des chefs d'entreprise sont des héritiers contre 17% il y a 20 ans. Certes, les héritiers bénéficient d'un abattement de 75% sur la valeur du bien transmis, s'ils s'engagent à conserver l'entreprise durant au moins 6 ans, depuis la création du Pacte Dutreil en 2003. "Mais dans un pays comme l'Allemagne, cette fiscalité est bien plus favorable. Les héritiers bénéficient d'une exonération totale, s'ils s'engagent à conserver la même masse salariale durant 8 ans", explique Franck van Hassel.

Autre bémol de taille : le coût du travail ne cesse de progresser, ce qui rend nos PME moins compétitives et nuit à la création d'emplois, commente son confrère, Jean-François Royer. Les charges sociales s'élèvent à 22% pour la part salariale, 46% pour la part patronale. Résultat : nombre de nos sociétés se développent hors de France. De quoi donner du grain à moudre au gouvernement qui a promis un choc de compétitivité...

Publié par le quotidien à 12:44 0 commentaires
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